Kommunikation stärken. Engagement fördern. Gemeinsam Wirkung entfalten.
Seminar/Workshop
„Kleine Gespräche mit großer Wirkung
– das 1x1 des Feedbacks“
Für Führungskräfte und Mitarbeitende
Gerade in kleinen Teams ist effektives Feedback entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Ob Geschäftsführung, Teamleitung, Mitarbeitende oder Vereinsaktiver:
Wer Verantwortung trägt, braucht Klarheit im Miteinander.
Unsere Seminare verbinden das Beste aus zwei Welten:
Professionelle Führungskräfteentwicklung – erprobt bei Porsche & Würth – trifft auf gesellschaftliches Engagement.
Mit jedem Unternehmensplatz ermöglichen wir Ehrenamtlichen & Vereinsaktiven die Teilnahme (fast*) zum Nulltarif.
Gönne Dir und Deinen Mitarbeitenden ein Seminar in Porsche- & Würth-Qualität!
Über 15 Jahre beste Seminar-Referenzen von Porsche, Würth und vielen Klein- und Mittelständischen Unternehmen!
mit Sonja Förste,
der Expertin für gesunde Feedback-Kultur
SEMINARInhalt
Das 1x1 des Feedbacks für Führungskräfte und Mitarbeitende!
Führung mit Feedback: klar, wirksam, auf den Punkt.
Feedback ist das vielleicht wichtigste Navi in Führung und Kommunikation – wenn man es richtig nutzt.
Im Seminar reflektierst Du Dein Vorgehen, trainierst an echten Beispielen und bekommst selbst wertvolles Feedback.
Mit dem Feedback-Navi: Orientierung, Vorankommen, Ziel erreichen.
So einfach wie im Handy – nur eben für Menschen.
🎟️ Ticket sichern und künftig Dich und Dein Umfeld wirksam navigieren!
Stimmen der Seminarteilnehmenden
(Auszug Google Referenzen)
710+
Seminare
4200+
Teilnehmer
4,9
von 5 Sternen
> 25 J
bei KMU
> 15 J
in Konzernen
> 15 J
in Konzernen
710+
Seminare
4200+
Teilnehmer
4,9
von 5 Sternen
> 25 J
bei KMU
> 15 J
in Konzernen
> 15 J
in Konzernen
So geht´s weiter ...
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Nach der Buchung erhältst Du spätestens nach einem Tag Deine Buchungs-bestätigung und alle weiteren Informationen wie Einwahllink bzw. genauer Seminarort per Mail.
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Neues Feedback-Mindset genießen
Du wirst eine völlig veränderte Sichtweise auf Feedbacksituationen genießen. Abonniere am besten direkt den Newsletter, so bekommst Du Praxistipps und wertvolle Impulse.
Wir freuen uns auf Dich!
Schlüsselergebnisse des Gallup Engagement Index Deutschland 2024:
- Fehlende emotionale Bindung: Nur 9 % der Beschäftigten in Deutschland weisen eine hohe emotionale Bindung auf – ein historischer Tiefstand.
- Dienst nach Vorschrift: Fast 8 von 10 Mitarbeitenden leisten lediglich Dienst nach Vorschrift, was auf mangelnde Motivation und Engagement hinweist.
- Wechselbereitschaft: Nur 50 % der Beschäftigten möchten in einem Jahr noch uneingeschränkt bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber sein, was auf eine erhöhte Fluktuationsbereitschaft hindeutet.
Quelle: GALLUP.COM
Fehlendes Feedback kann ...
... Unternehmen und Leben zerstören!
Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken?
Werte zeigen, was wichtig ist. Feedback bringt Klarheit und Richtungsweisung!
Durch Feedback werden Deine Werte lebendig
– für Dich, für Dein Unternehmen.
Das bedeutet konkret:
Dass Du selbst und Mitarbeitende
konsequent, klar und selbstsicher entscheiden können
wissen, wo es lang geht
und sich auszurichten am erwünschten Resultat!
Die Ressourcen sind fokussiert - auch in dynamischen Zeiten. So förderst Du Wachstum, ermöglichst Innovation und stärkst Motivation. So wirkst Du WERTvoll!
Mit Feedback auf Basis Deiner Werte zu navigieren ist einfach.
Ich zeige es Dir!
Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte
in eine Richtung ist?
Fokus auf das,
was Dir wichtig ist
Feedback zeigt, ob Dein Handeln, das Handeln Deiner Mitarbeitenden an dem ausgerichtet ist, was Dir wichtig ist. Du wirst immer irgendwo ankommen, aber ist es auch Dein Ziel, dort zu sein?
Robustes
und sicheres Agieren
Nur durch Rückmeldung lernen wir, werden bewusst, wie etwas geht und was der in der Situation falsche Weg ist. So entsteht Selbstbewusstsein und Sicherheit im eigenen Handeln.
Resultate werden erreichbar
Die Leitplanken, die Du setzt, halten jeden in der Spur. So wird die Energie für den direkten Weg genutzt. D.h. Feedback ist Mittel zum Zweck, der Zweck ist das von Dir gewünschte Resultat.
Walk the talk: Verantwortung
Feedback schafft Verbindlichkeit. Es erinnert jeden daran, dass Werte nicht nur formuliert, sondern auch aktiv umgesetzt werden müssen und letztlich nur das Resultat zählt.
1+1 wird 3
im Miteinander
Die bewusst gesteuerte gegenseitige Unterstützung, die Möglichkeit klare Kurskorrekturen, die Stärkung durch Anerkennung machen fruchtbares Miteinander einfach und Sysnergien im Alltag real.
Echter Magnet
für WERTvolle Talente
Positives Feedback bestärkt wertvolle Verhaltensweisen und motiviert Mitarbeitende, diese weiterzuführen. WERTvolles Handeln erzeugt magnetische Anziehungskraft.
Über Sonja Förste
Sonja Förste macht mit Feedbackkultur Unternehmenswerte lebendig und authentisch
– ganz ohne Management-Bingo.
Ihre Geheimwaffe? Kommunikationskunst mit Charme und Scharfsinn, die sie in Workshops und Events seit 25 Jahren eindrucksvoll umsetzt.
Mit SFplus hat sie Tausende begleitet – von der Porsche AG über Würth bis zu zahlreichen Mittelständlern –
und zeigt, wie klare Ansagen und wertschätzendes Feedback Menschen und Organisationen resilient und stark machen.
Sonja Förste
Gefragte Partnerin auch in Live-Talks und Podcasts
Zu Gast bei Live Impuls #BusinessLunch
von und mit Lioba Heinzler
Lioba Heinzler
Die Zukunftsunternehmerin
Zu Gast bei der Alster-Frage
von und mit David Heiderich
David Heiderich
CEO Podcast-Agentur an der Alster
