# kmu (www.sfplus-personal.de) > Weniger Stress. Mehr Verantwortung im Team Orientieren. Umsetzen. Ankommen. Du willst, dass Deine Leute mitdenken – ohne dass jede Entscheidung auf Deinem Schreibtisch landet? Ich helfe mittelständischen Unternehmern, Klarheit zu schaffen, Verantwortung zu teilen und endlich wieder Ruhe im Alltag zu haben. 👉 80 % Förderung durch den Europäischen Sozialfond über INQA-Coaching möglich. Unsere Angebote auf einen Blick The great Headline The great Headline Herzlich willkommen bei SFplus Personal GmbH Herausforderung Unterschiedliches Verständnis und Vorgehensweise bei Feedback im Unternehmen zeigten klares Entwicklungspotenzial Lösung Alle Führungskräfte wurden bei einem Führungskräftetag für das Thema Feedback sensibilisiert. Sie erhielten eine einstündige Keynote sowie konkrete Leitfäden und visuell ansprechende, einprägsame Visualisierungen. Die Seminare von Sonja Förste sind äußerst wertvoll und praxisnah. Sie überzeugt mit ihrem fundierten Wissen in den Themenbereichen Feedback, Mitarbeitergespräche und Verhandlungsführung. ... Herausforderung Als Vorreiter der Gebäudeautomation waren ein Systemwechsel und die Einführung eines ERP-Systems dringend erforderlich. Es war jedoch unmöglich, als Chef alles selbst zu steuern. Lösung Ein abteilungsübergreifendes Team führt das ERP-System in einem sechsmonatigen INQA-Coaching-Prozess unter der Begleitung von Sonja Förste ein. Dadurch wird eine zukünftige Führungskraft durch Coaching gestärkt, die Feedback-Kultur im Unternehmen gefördert und die Umsetzungsstärke verbessert. Vertrauen, Übergabe von Verantwortung und klares Feedback sind ein wunderbarer Dreiklang, der Mitarbeitende stärkt. Jetzt habe ich mehr Zeit für Strategie. Danke, Sonja! Herausforderung Für eine mehrtägige Konferenz mit umfangreichen Inhalten wurde ein charmanter, lebensnaher und praxisrelevanter Impuls gesucht, der die Teilnehmer wachrüttelt und inspiriert. Lösung Sonja Förste hielt eine Keynote mit Charme und Schmunzeln. Sie gab den Teilnehmern ein Instrument an die Hand, das ihnen bei der Orientierung, Umsetzung und Ankunft hilft: das Feedback-NAVI. Sonja ist einfach wunderbar. Sie bringt dieses wichtige Kulturthema für Unternehmen - Feedback - auf dem Punkt. Dein Vortrag hat mich beeindruckt und mir einige Learnings mitgegeben. Ohne Feedback-Kultur „Ned gschempft ischt globt gnug“ klingt gemütlich, ist aber in der Unternehmenspraxis ein Kultur-Killer. Ohne Feedback fehlen Klarheit und Orientierung, Missverständnisse wachsen, und Entwicklung von Mitarbeitenden wie Unternehmen wird blockiert. Mit Feedback-Kultur „Klarheit im Feedback“ wirkt manchmal unbequem, ist aber der größte Hebel für Vertrauen und Wachstum. Mit Feedback-Kultur entstehen Orientierung, geteilte Verantwortung und eine Zusammenarbeit, die Unternehmen stärkt und Zukunft sicher steuert. "Wachstum beginnt dort, wo Mut zum Feedback entsteht. Feedback ist unser NAVI, Zukunftsstärke unser Ziel." Sonja Förste, Geschäftsführung SFplus Personal GmbH bei Google &... ## Sitemap: - [Impressum](https://www.sfplus-personal.de/impressum) Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Impressum dieser Website entnehmen. Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z.B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. 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Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu Haftung: Wir übernehmen keinerlei Ge... - [Clarity-Grow-Sucess](https://www.sfplus-personal.de/program) sind Marken von: Unternehmen Rechtsdokumente Kontakt Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was wichtig ist. Feedback bringt Klarheit! Und durch Feedback werden Werte lebendig – für Dich, für Dein Unternehmen. Das bedeutet konkret: Dass Du selbst und Mitarbeitende konsequent, klar und selbstsicher entscheiden können wissen, wo es lang geht und sich auszurichten am erwünschten Resultat! Die Ressourcen sind fokussiert - auch in dynamischen Zeiten. So förderst Du Wachstum, ermöglichst Innovation und stärkst Motivation. So wirkst Du WERTvoll! Mit Feedback auf Deiner Werte zu navigieren ist einfach. Ich zeige es Dir! Die große Überschrift Über Sonja Förste Sonja Förste weiß, wie man Werte im Unternehmen und im Leben nicht nur auf die Wand malt, sondern sie auch tatsächlich lebt – und das, ohne dabei in Management-Bingo abzurutschen. Ihre Geheimwaffe? Keine Zauberei, sondern Kommunikationskunst mit einem Augenzwinkern – oder wie sie es nennt: „Verhandeln mit Charme und Scharfsinn.“ Mit ihren Teams bei SFplus - Institut für Verhandlung und Führung und SFplus Personal hat sie bereits Tausende Menschen begleitet, die Navigationsinstrumente in Unternehmen einzubringen und auch die Kunst des Verhandelns zu meistern, für sich, seine eigenen und die Unternehmenswerte einzustehen und dabei den berühmten Mehrwert zu finden – auch wenn der manchmal gut versteckt ist. Ihre Kundenliste liest sich wie die VIP-Lounge der Wirtschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Adolf Würth GmbH & Co. KG und viele Klein- und Mittelständler, die mit mehr Kommunikations-PS ihre Ziele erreichen wollten. Sonja Förste ist selbst Unternehmerin, hat Teams aufgebaut, Höhen und Tiefen erlebt. Sie leitet Workshops im Lager, bei denen der Kaffee genauso stark wie die Meinungen war, und moderiert das Pannel bei den Weltwirtschaftstagen in Davos, wo die Luft dünn und die Themen schwer sind. Ob kleine Seminare oder riesige Events im Mercedes-Benz-Stadion in Stuttgart, ob große Konzerne oder KMU im Programm "Chefsache Personal" – sie behält immer den Blick für das Wesentliche: den Menschen und die Organisation. Persönlich kennt sie die Lernzeiten des Lebens. Sie weiß: Unklare Erwartungen und fehlende Wertschätzung treiben Menschen nicht nur in den Wahnsinn, sondern auch in die Erschöpfung. Ihre Antwort? Klarheit statt Chaos! Denn sie ist überzeugt, dass ein Feedback oft der Unterschied zwischen „alles im Griff“ und „alles zu viel“ ist. Ihr Fazit: „Mit Feedback intelligent steuern – es ist der Wegbereiter von Resilienz und Stärke für Mensch und Organisation.““ Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Großartige Vorgehensweise! Das sagen CEO & CFO von Omikron Data Solutions GmbH über Chefsache Personal INQA-Coaching Die Chance für KMU auf 80% Förderung auf das Programm Chefsache Personal Für viele Klein- und Mittelständische Betriebe ist es eine Herausforderung, beim Tempo der Veränderungen der Arbeitswel... - [Programm-für-Nachfolgerinnen](https://www.sfplus-personal.de/programm-fur-nachfolgerinnen) sind Marken von: Unternehmen Rechtsdokumente Kontakt Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was wichtig ist. Feedback bringt Klarheit! Und durch Feedback werden Werte lebendig – für Dich, für Dein Unternehmen. Das bedeutet konkret: Dass Du selbst und Mitarbeitende konsequent, klar und selbstsicher entscheiden können wissen, wo es lang geht und sich auszurichten am erwünschten Resultat! Die Ressourcen sind fokussiert - auch in dynamischen Zeiten. So förderst Du Wachstum, ermöglichst Innovation und stärkst Motivation. So wirkst Du WERTvoll! Mit Feedback auf Deiner Werte zu navigieren ist einfach. Ich zeige es Dir! Die große Überschrift Über Sonja Förste Sonja Förste weiß, wie man Werte im Unternehmen und im Leben nicht nur auf die Wand malt, sondern sie auch tatsächlich lebt – und das, ohne dabei in Management-Bingo abzurutschen. Ihre Geheimwaffe? Keine Zauberei, sondern Kommunikationskunst mit einem Augenzwinkern – oder wie sie es nennt: „Verhandeln mit Charme und Scharfsinn.“ Mit ihren Teams bei SFplus - Institut für Verhandlung und Führung und SFplus Personal hat sie bereits Tausende Menschen begleitet, die Navigationsinstrumente in Unternehmen einzubringen und auch die Kunst des Verhandelns zu meistern, für sich, seine eigenen und die Unternehmenswerte einzustehen und dabei den berühmten Mehrwert zu finden – auch wenn der manchmal gut versteckt ist. Ihre Kundenliste liest sich wie die VIP-Lounge der Wirtschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Adolf Würth GmbH & Co. KG und viele Klein- und Mittelständler, die mit mehr Kommunikations-PS ihre Ziele erreichen wollten. Sonja Förste ist selbst Unternehmerin, hat Teams aufgebaut, Höhen und Tiefen erlebt. Sie leitet Workshops im Lager, bei denen der Kaffee genauso stark wie die Meinungen war, und moderiert das Pannel bei den Weltwirtschaftstagen in Davos, wo die Luft dünn und die Themen schwer sind. Ob kleine Seminare oder riesige Events im Mercedes-Benz-Stadion in Stuttgart, ob große Konzerne oder KMU im Programm "Chefsache Personal" – sie behält immer den Blick für das Wesentliche: den Menschen und die Organisation. Persönlich kennt sie die Lernzeiten des Lebens. Sie weiß: Unklare Erwartungen und fehlende Wertschätzung treiben Menschen nicht nur in den Wahnsinn, sondern auch in die Erschöpfung. Ihre Antwort? Klarheit statt Chaos! Denn sie ist überzeugt, dass ein Feedback oft der Unterschied zwischen „alles im Griff“ und „alles zu viel“ ist. Ihr Fazit: „Mit Feedback intelligent steuern – es ist der Wegbereiter von Resilienz und Stärke für Mensch und Organisation.““ Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Großartige Vorgehensweise! Das sagen CEO & CFO von Omikron Data Solutions GmbH über Chefsache Personal INQA-Coaching Die Chance für KMU auf 80% Förderung auf das Programm Chefsache Personal Für viele Klein- und Mittelständische Betriebe ist es eine Herausforderung, beim Tempo der Veränderungen der Arbeitswel... - [Einzelcoaching](https://www.sfplus-personal.de/einzelcoaching) sind Marken von: Unternehmen Rechtsdokumente Kontakt Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was zählt. Feedback bringt Klarheit und macht Werte lebendig – für Dich und Dein Unternehmen. Mit klarem Feedback werden Entscheidungen: Ressourcen bleiben fokussiert, auch in dynamischen Zeiten. Das stärkt Motivation, fördert Innovation und führt zu Wachstum. Feedback macht's einfach ! – ich zeige Dir, wie! Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Sonja Förste Gefragte Partnerin auch in Live-Talks und Podcasts Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was wichtig ist. Feedback bringt Klarheit und Richtungsweisung! Durch Feedback werden Deine Werte lebendig – für Dich, für Dein Unternehmen. Das bedeutet konkret: Dass Du selbst und Mitarbeitende konsequent, klar und selbstsicher entscheiden können wissen, wo es lang geht und sich auszurichten am erwünschten Resultat! Die Ressourcen sind fokussiert - auch in dynamischen Zeiten. So förderst Du Wachstum, ermöglichst Innovation und stärkst Motivation. So wirkst Du WERTvoll! Mit Feedback auf Basis Deiner Werte zu navigieren ist einfach. Ich zeige es Dir! Die große Überschrift Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Über Sonja Förste Sonja Förste weiß, wie man Werte im Unternehmen und im Leben nicht nur auf die Wand malt, sondern sie auch tatsächlich lebt – und das, ohne dabei in Management-Bingo abzurutschen. Ihre Geheimwaffe? Keine Zauberei, sondern Kommunikationskunst mit einem Augenzwinkern – oder wie sie es nennt: „Verhandeln mit Charme und Scharfsinn.“ Mit ihren Teams bei SFplus - Institut für Verhandlung und Führung und SFplus Personal hat sie bereits Tausende Menschen begleitet, die Navigationsinstrumente in Unternehmen einzubringen und auch die Kunst des Verhandelns zu meistern, für sich, seine eigenen und die Unternehmenswerte einzustehen und dabei den berühmten Mehrwert zu finden – auch wenn der manchmal gut versteckt ist. Ihre Kundenliste liest sich wie die VIP-Lounge der Wirtschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Adolf Würth GmbH & Co. KG und viele Klein- und Mittelständler, die mit mehr Kommunikations-PS ihre Ziele erreichen wollten. Sonja Förste ist selbst Unternehmerin, hat Teams aufgebaut, Höhen und Tiefen erlebt. Sie leitet Workshops im Lager, bei denen der Kaffee genauso stark wie die Meinungen war, und moderiert das Pannel bei den Weltwirtschaftstagen in Davos, wo die Luft dünn und die Themen schwer sind. Ob kleine Seminare oder riesige Events im Mercedes-Benz-Stadion in Stuttgart, ob große Konzerne oder KMU im Programm "Chefsache Personal" – sie behält immer den Blick für das Wesentliche: den Menschen und die Organisation. Persönlich kennt sie die Lernzeiten des Lebens. Sie weiß: Unklare Erwartungen und fehlende Wertschätzung treiben Menschen nicht nur in den Wahnsinn, sondern auch in die Erschöpfung. Ihre Antwort... - [Chefsache_Personal_Handwerk](https://www.sfplus-personal.de/chefsachepersonalhandwerk) sind Marken von: Unternehmen Rechtsdokumente Kontakt Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was zählt. Feedback bringt Klarheit und macht Werte lebendig – für Dich und Dein Unternehmen. Mit klarem Feedback werden Entscheidungen: Ressourcen bleiben fokussiert, auch in dynamischen Zeiten. Das stärkt Motivation, fördert Innovation und führt zu Wachstum. Feedback macht's einfach ! – ich zeige Dir, wie! Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Sonja Förste Gefragte Partnerin auch in Live-Talks und Podcasts Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was wichtig ist. Feedback bringt Klarheit und Richtungsweisung! Durch Feedback werden Deine Werte lebendig – für Dich, für Dein Unternehmen. Das bedeutet konkret: Dass Du selbst und Mitarbeitende konsequent, klar und selbstsicher entscheiden können wissen, wo es lang geht und sich auszurichten am erwünschten Resultat! Die Ressourcen sind fokussiert - auch in dynamischen Zeiten. So förderst Du Wachstum, ermöglichst Innovation und stärkst Motivation. So wirkst Du WERTvoll! Mit Feedback auf Basis Deiner Werte zu navigieren ist einfach. Ich zeige es Dir! Die große Überschrift Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Über Sonja Förste Sonja Förste weiß, wie man Werte im Unternehmen und im Leben nicht nur auf die Wand malt, sondern sie auch tatsächlich lebt – und das, ohne dabei in Management-Bingo abzurutschen. Ihre Geheimwaffe? Keine Zauberei, sondern Kommunikationskunst mit einem Augenzwinkern – oder wie sie es nennt: „Verhandeln mit Charme und Scharfsinn.“ Mit ihren Teams bei SFplus - Institut für Verhandlung und Führung und SFplus Personal hat sie bereits Tausende Menschen begleitet, die Navigationsinstrumente in Unternehmen einzubringen und auch die Kunst des Verhandelns zu meistern, für sich, seine eigenen und die Unternehmenswerte einzustehen und dabei den berühmten Mehrwert zu finden – auch wenn der manchmal gut versteckt ist. Ihre Kundenliste liest sich wie die VIP-Lounge der Wirtschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Adolf Würth GmbH & Co. KG und viele Klein- und Mittelständler, die mit mehr Kommunikations-PS ihre Ziele erreichen wollten. Sonja Förste ist selbst Unternehmerin, hat Teams aufgebaut, Höhen und Tiefen erlebt. Sie leitet Workshops im Lager, bei denen der Kaffee genauso stark wie die Meinungen war, und moderiert das Pannel bei den Weltwirtschaftstagen in Davos, wo die Luft dünn und die Themen schwer sind. Ob kleine Seminare oder riesige Events im Mercedes-Benz-Stadion in Stuttgart, ob große Konzerne oder KMU im Programm "Chefsache Personal" – sie behält immer den Blick für das Wesentliche: den Menschen und die Organisation. Persönlich kennt sie die Lernzeiten des Lebens. Sie weiß: Unklare Erwartungen und fehlende Wertschätzung treiben Menschen nicht nur in den Wahnsinn, sondern auch in die Erschöpfung. Ihre Antwort... - [1x1desFeedbacks-EhrenamtundVerein](https://www.sfplus-personal.de/1x1desfeedbacks-ehrenamtundverein) sind Marken von: Unternehmen Rechtsdokumente Kontakt Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was zählt. Feedback bringt Klarheit und macht Werte lebendig – für Dich und Dein Unternehmen. Mit klarem Feedback werden Entscheidungen: Ressourcen bleiben fokussiert, auch in dynamischen Zeiten. Das stärkt Motivation, fördert Innovation und führt zu Wachstum. Feedback macht's einfach ! – ich zeige Dir, wie! Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Sonja Förste Gefragte Partnerin auch in Live-Talks und Podcasts Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was wichtig ist. Feedback bringt Klarheit und Richtungsweisung! Durch Feedback werden Deine Werte lebendig – für Dich, für Dein Unternehmen. Das bedeutet konkret: Dass Du selbst und Mitarbeitende konsequent, klar und selbstsicher entscheiden können wissen, wo es lang geht und sich auszurichten am erwünschten Resultat! Die Ressourcen sind fokussiert - auch in dynamischen Zeiten. So förderst Du Wachstum, ermöglichst Innovation und stärkst Motivation. So wirkst Du WERTvoll! Mit Feedback auf Basis Deiner Werte zu navigieren ist einfach. Ich zeige es Dir! Die große Überschrift Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Über Sonja Förste Sonja Förste weiß, wie man Werte im Unternehmen und im Leben nicht nur auf die Wand malt, sondern sie auch tatsächlich lebt – und das, ohne dabei in Management-Bingo abzurutschen. Ihre Geheimwaffe? Keine Zauberei, sondern Kommunikationskunst mit einem Augenzwinkern – oder wie sie es nennt: „Verhandeln mit Charme und Scharfsinn.“ Mit ihren Teams bei SFplus - Institut für Verhandlung und Führung und SFplus Personal hat sie bereits Tausende Menschen begleitet, die Navigationsinstrumente in Unternehmen einzubringen und auch die Kunst des Verhandelns zu meistern, für sich, seine eigenen und die Unternehmenswerte einzustehen und dabei den berühmten Mehrwert zu finden – auch wenn der manchmal gut versteckt ist. Ihre Kundenliste liest sich wie die VIP-Lounge der Wirtschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Adolf Würth GmbH & Co. KG und viele Klein- und Mittelständler, die mit mehr Kommunikations-PS ihre Ziele erreichen wollten. Sonja Förste ist selbst Unternehmerin, hat Teams aufgebaut, Höhen und Tiefen erlebt. Sie leitet Workshops im Lager, bei denen der Kaffee genauso stark wie die Meinungen war, und moderiert das Pannel bei den Weltwirtschaftstagen in Davos, wo die Luft dünn und die Themen schwer sind. Ob kleine Seminare oder riesige Events im Mercedes-Benz-Stadion in Stuttgart, ob große Konzerne oder KMU im Programm "Chefsache Personal" – sie behält immer den Blick für das Wesentliche: den Menschen und die Organisation. Persönlich kennt sie die Lernzeiten des Lebens. Sie weiß: Unklare Erwartungen und fehlende Wertschätzung treiben Menschen nicht nur in den Wahnsinn, sondern auch in die Erschöpfung. Ihre Antwort... - [1x1_des_Feedbacks_für_Führungskräfte](https://www.sfplus-personal.de/1x1desfeedbacks) sind Marken von: Unternehmen Rechtsdokumente Kontakt Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was zählt. Feedback bringt Klarheit und macht Werte lebendig – für Dich und Dein Unternehmen. Mit klarem Feedback werden Entscheidungen: Ressourcen bleiben fokussiert, auch in dynamischen Zeiten. Das stärkt Motivation, fördert Innovation und führt zu Wachstum. Feedback macht's einfach ! – ich zeige Dir, wie! Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Sonja Förste Gefragte Partnerin auch in Live-Talks und Podcasts Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was wichtig ist. Feedback bringt Klarheit und Richtungsweisung! Durch Feedback werden Deine Werte lebendig – für Dich, für Dein Unternehmen. Das bedeutet konkret: Dass Du selbst und Mitarbeitende konsequent, klar und selbstsicher entscheiden können wissen, wo es lang geht und sich auszurichten am erwünschten Resultat! Die Ressourcen sind fokussiert - auch in dynamischen Zeiten. So förderst Du Wachstum, ermöglichst Innovation und stärkst Motivation. So wirkst Du WERTvoll! Mit Feedback auf Basis Deiner Werte zu navigieren ist einfach. Ich zeige es Dir! Die große Überschrift Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Über Sonja Förste Sonja Förste weiß, wie man Werte im Unternehmen und im Leben nicht nur auf die Wand malt, sondern sie auch tatsächlich lebt – und das, ohne dabei in Management-Bingo abzurutschen. Ihre Geheimwaffe? Keine Zauberei, sondern Kommunikationskunst mit einem Augenzwinkern – oder wie sie es nennt: „Verhandeln mit Charme und Scharfsinn.“ Mit ihren Teams bei SFplus - Institut für Verhandlung und Führung und SFplus Personal hat sie bereits Tausende Menschen begleitet, die Navigationsinstrumente in Unternehmen einzubringen und auch die Kunst des Verhandelns zu meistern, für sich, seine eigenen und die Unternehmenswerte einzustehen und dabei den berühmten Mehrwert zu finden – auch wenn der manchmal gut versteckt ist. Ihre Kundenliste liest sich wie die VIP-Lounge der Wirtschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Adolf Würth GmbH & Co. KG und viele Klein- und Mittelständler, die mit mehr Kommunikations-PS ihre Ziele erreichen wollten. Sonja Förste ist selbst Unternehmerin, hat Teams aufgebaut, Höhen und Tiefen erlebt. Sie leitet Workshops im Lager, bei denen der Kaffee genauso stark wie die Meinungen war, und moderiert das Pannel bei den Weltwirtschaftstagen in Davos, wo die Luft dünn und die Themen schwer sind. Ob kleine Seminare oder riesige Events im Mercedes-Benz-Stadion in Stuttgart, ob große Konzerne oder KMU im Programm "Chefsache Personal" – sie behält immer den Blick für das Wesentliche: den Menschen und die Organisation. Persönlich kennt sie die Lernzeiten des Lebens. Sie weiß: Unklare Erwartungen und fehlende Wertschätzung treiben Menschen nicht nur in den Wahnsinn, sondern auch in die Erschöpfung. Ihre Antwort... - [Datenschutzerklärung](https://www.sfplus-personal.de/datenschutzerklaerung) Datenschutzerklärung Mit dieser Datenschutzerklärung möchten wir Sie über Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf unserer Webseite aufklären. Personenbezogene Daten sind alle Daten, die einen persönlichen Bezug zu Ihnen aufweisen, z. B. Name, Adresse, E-Mail-Adresse oder Nutzerverhalten. ​Wer bei uns für die Datenverarbeitung verantwortlich ist Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist: SFplus Personal GmbH Sonja Förste (Geschäftsführung) 07071-968399 Beckmannweg 17 72076 Tübingen Deutschland info@sfplus-personal.de www.sfplus-personal.de ​ ––––––––––––––––– Datenschutzerklärung –––––––––––––––––––– 1) Einleitung und Kontaktdaten des Verantwortlichen 1.1 Wir freuen uns, dass Sie unsere Website besuchen und bedanken uns für Ihr Interesse. Im Folgenden informieren wir Sie über den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten bei der Nutzung unserer Website. Personenbezogene Daten sind hierbei alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. 1.2 Verantwortlicher für die Datenverarbeitung auf dieser Website im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist Sonja Förste, SFplus - Institut für Verhandlung und Führung, Beckmannweg 17, 72076 Tübingen, Deutschland, Tel.: +49-7071-968399, E-Mail: sonja.foerste@sfplus.de. Der für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten Verantwortliche ist diejenige natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet. 2) Datenerfassung beim Besuch unserer Website 2.1 Bei der bloß informatorischen Nutzung unserer Website, also wenn Sie sich nicht registrieren oder uns anderweitig Informationen übermitteln, erheben wir nur solche Daten, die Ihr Browser an den Seitenserver übermittelt (sog. „Server-Logfiles“). 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Werte zeigen, was wichtig ist. Feedback bringt Klarheit und Richtungsweisung! Durch Feedback werden Deine Werte lebendig – für Dich, für Dein Unternehmen. Das bedeutet konkret: Dass Du selbst und Mitarbeitende konsequent, klar und selbstsicher entscheiden können wissen, wo es lang geht und sich auszurichten am erwünschten Resultat! Die Ressourcen sind fokussiert - auch in dynamischen Zeiten. So förderst Du Wachstum, ermöglichst Innovation und stärkst Motivation. So wirkst Du WERTvoll! Mit Feedback auf Basis Deiner Werte zu navigieren ist einfach. Ich zeige es Dir! Die große Überschrift Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Über Sonja Förste Sonja Förste weiß, wie man Werte im Unternehmen und im Leben nicht nur auf die Wand malt, sondern sie auch tatsächlich lebt – und das, ohne dabei in Management-Bingo abzurutschen. Ihre Geheimwaffe? Keine Zauberei, sondern Kommunikationskunst mit einem Augenzwinkern – oder wie sie es nennt: „Verhandeln mit Charme und Scharfsinn.“ Mit ihren Teams bei SFplus - Institut für Verhandlung und Führung und SFplus Personal hat sie bereits Tausende Menschen begleitet, die Navigationsinstrumente in Unternehmen einzubringen und auch die Kunst des Verhandelns zu meistern, für sich, seine eigenen und die Unternehmenswerte einzustehen und dabei den berühmten Mehrwert zu finden – auch wenn der manchmal gut versteckt ist. Ihre Kundenliste liest sich wie die VIP-Lounge der Wirtschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Adolf Würth GmbH & Co. KG und viele Klein- und Mittelständler, die mit mehr Kommunikations-PS ihre Ziele erreichen wollten. Sonja Förste ist selbst Unternehmerin, hat Teams aufgebaut, Höhen und Tiefen erlebt. Sie leitet Workshops im Lager, bei denen der Kaffee genauso stark wie die Meinungen war, und moderiert das Pannel bei den Weltwirtschaftstagen in Davos, wo die Luft dünn und die Themen schwer sind. Ob kleine Seminare oder riesige Events im Mercedes-Benz-Stadion in Stuttgart, ob große Konzerne oder KMU im Programm "Chefsache Personal" – sie behält immer den Blick für das Wesentliche: den Menschen und die Organisation. Persönlich kennt sie die Lernzeiten des Lebens. Sie weiß: Unklare Erwartungen und fehlende Wertschätzung treiben Menschen nicht nur in den Wahnsinn, sondern auch in die Erschöpfung. Ihre Antwort... - [INQA-Flyer](https://www.sfplus-personal.de/inqa-flyer) sind Marken von: Unternehmen Rechtsdokumente Kontakt Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was zählt. Feedback bringt Klarheit und macht Werte lebendig – für Dich und Dein Unternehmen. Mit klarem Feedback werden Entscheidungen: Ressourcen bleiben fokussiert, auch in dynamischen Zeiten. Das stärkt Motivation, fördert Innovation und führt zu Wachstum. Feedback macht's einfach ! – ich zeige Dir, wie! Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Sonja Förste Gefragte Partnerin auch in Live-Talks und Podcasts Wie können Werte und Feedback in der Praxis wirken? Werte zeigen, was wichtig ist. Feedback bringt Klarheit und Richtungsweisung! Durch Feedback werden Deine Werte lebendig – für Dich, für Dein Unternehmen. Das bedeutet konkret: Dass Du selbst und Mitarbeitende konsequent, klar und selbstsicher entscheiden können wissen, wo es lang geht und sich auszurichten am erwünschten Resultat! Die Ressourcen sind fokussiert - auch in dynamischen Zeiten. So förderst Du Wachstum, ermöglichst Innovation und stärkst Motivation. So wirkst Du WERTvoll! Mit Feedback auf Basis Deiner Werte zu navigieren ist einfach. Ich zeige es Dir! Die große Überschrift Warum Feedback der Schlüssel zu Orientierung und zur Bündelung aller Kräfte in eine Richtung ist? Über Sonja Förste Sonja Förste weiß, wie man Werte im Unternehmen und im Leben nicht nur auf die Wand malt, sondern sie auch tatsächlich lebt – und das, ohne dabei in Management-Bingo abzurutschen. Ihre Geheimwaffe? Keine Zauberei, sondern Kommunikationskunst mit einem Augenzwinkern – oder wie sie es nennt: „Verhandeln mit Charme und Scharfsinn.“ Mit ihren Teams bei SFplus - Institut für Verhandlung und Führung und SFplus Personal hat sie bereits Tausende Menschen begleitet, die Navigationsinstrumente in Unternehmen einzubringen und auch die Kunst des Verhandelns zu meistern, für sich, seine eigenen und die Unternehmenswerte einzustehen und dabei den berühmten Mehrwert zu finden – auch wenn der manchmal gut versteckt ist. Ihre Kundenliste liest sich wie die VIP-Lounge der Wirtschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Adolf Würth GmbH & Co. KG und viele Klein- und Mittelständler, die mit mehr Kommunikations-PS ihre Ziele erreichen wollten. Sonja Förste ist selbst Unternehmerin, hat Teams aufgebaut, Höhen und Tiefen erlebt. Sie leitet Workshops im Lager, bei denen der Kaffee genauso stark wie die Meinungen war, und moderiert das Pannel bei den Weltwirtschaftstagen in Davos, wo die Luft dünn und die Themen schwer sind. Ob kleine Seminare oder riesige Events im Mercedes-Benz-Stadion in Stuttgart, ob große Konzerne oder KMU im Programm "Chefsache Personal" – sie behält immer den Blick für das Wesentliche: den Menschen und die Organisation. Persönlich kennt sie die Lernzeiten des Lebens. Sie weiß: Unklare Erwartungen und fehlende Wertschätzung treiben Menschen nicht nur in den Wahnsinn, sondern auch in die Erschöpfung. Ihre Antwort... - [Danke](https://www.sfplus-personal.de/danke) sind Marken von: Unternehmen Rechtsdokumente Kontakt Sonja Förste Gefragte Partnerin auch in Live-Talks und Podcasts Die große Überschrift Zeit, zu handeln - Jetzt mit INQA-Coaching und 80% Förderung "Feedback ist das Frühstück der Champions" - Ken Blanchard Herzlichen Dank für Ihr Interesse! !!!Bitte bestätigen Sie noch mit einem Klick Ihre Email-Adresse!!! Die große Überschrift Über Sonja Förste Sonja Förste macht mit Feedbackkultur Unternehmenswerte lebendig und authentisch – ganz ohne Management-Bingo. Ihre Geheimwaffe? Kommunikationskunst mit Charme und Scharfsinn, die sie in Workshops und Events seit 25 Jahren eindrucksvoll umsetzt. Mit SFplus hat sie Tausende begleitet – von der Porsche AG über Würth bis zu zahlreichen Mittelständlern – und zeigt, wie klare Ansagen und wertschätzendes Feedback Menschen und Organisationen resilient und stark machen. Über Sonja Förste Sonja Förste macht mit Feedbackkultur Unternehmenswerte lebendig und authentisch – ganz ohne Management-Bingo. Ihre Geheimwaffe? Kommunikationskunst mit Charme und Scharfsinn, die sie in Workshops und Events seit 25 Jahren eindrucksvoll umsetzt. Mit SFplus hat sie Tausende begleitet – von der Porsche AG über Würth bis zu zahlreichen Mittelständlern – und zeigt, wie klare Ansagen und wertschätzendes Feedback Menschen und Organisationen resilient und stark machen. - [SonjaFoerste](https://www.sfplus-personal.de/sonjafoerste) Ihr Feedback-NAVI Orientieren. Umsetzen. Ankommen. "Wachstum beginnt dort, wo Mut zum Feedback entsteht. Feedback ist unser NAVI, Zukunftsstärke unser Ziel. Wir kümmern uns um Sonja Förste, Geschäftsführerin von SFplus Personal GmbH Unsere Angebote auf einen Blick The great Headline The great Headline Herzlich willkommen bei SFplus Personal GmbH Herausforderung Unterschiedliches Verständnis und Vorgehensweise bei Feedback im Unternehmen zeigten klares Entwicklungspotenzial Lösung Alle Führungskräfte wurden bei einem Führungskräftetag für das Thema Feedback sensibilisiert. Sie erhielten eine einstündige Keynote sowie konkrete Leitfäden und visuell ansprechende, einprägsame Visualisierungen. Die Seminare von Sonja Förste sind äußerst wertvoll und praxisnah. Sie überzeugt mit ihrem fundierten Wissen in den Themenbereichen Feedback, Mitarbeitergespräche und Verhandlungsführung. ... Herausforderung Als Vorreiter der Gebäudeautomation waren ein Systemwechsel und die Einführung eines ERP-Systems dringend erforderlich. Es war jedoch unmöglich, als Chef alles selbst zu steuern. Lösung Ein abteilungsübergreifendes Team führt das ERP-System in einem sechsmonatigen INQA-Coaching-Prozess unter der Begleitung von Sonja Förste ein. Dadurch wird eine zukünftige Führungskraft durch Coaching gestärkt, die Feedback-Kultur im Unternehmen gefördert und die Umsetzungsstärke verbessert. Unsere Zusammenarbeit dauerte mehr als 5 Jahre, Markus ist für uns wie ein Partner Herausforderung Für eine mehrtägige Konferenz mit umfangreichen Inhalten wurde ein charmanter, lebensnaher und praxisrelevanter Impuls gesucht, der die Teilnehmer wachrüttelt und inspiriert. Lösung Sonja Förste hielt eine Keynote mit Charme und Schmunzeln. Sie gab den Teilnehmern ein Instrument an die Hand, das ihnen bei der Orientierung, Umsetzung und Ankunft hilft: das Feedback-NAVI. Sonja ist einfach wunderbar. Sie bringt dieses wichtige Kulturthema für Unternehmen - Feedback - auf dem Punkt. Dein Vortrag hat mich beeindruckt und mir einige Learnings mitgegeben. Ohne Feedback-Kultur „Ned gschempft ischt globt gnug“ klingt gemütlich, ist aber in der Unternehmenspraxis ein Kultur-Killer. Ohne Feedback fehlen Klarheit und Orientierung, Missverständnisse wachsen, und Entwicklung von Mitarbeitenden wie Unternehmen wird blockiert. Mit Feedback-Kultur „Klarheit im Feedback“ wirkt manchmal unbequem, ist aber der größte Hebel für Vertrauen und Wachstum. Mit Feedback-Kultur entstehen Orientierung, geteilte Verantwortung und eine Zusammenarbeit, die Unternehmen stärkt und Zukunft sicher steuert. - [INQA](https://www.sfplus-personal.de/inqa) Das INQA-Coaching ist ein bundesweites Förderprogramm des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, gemeinnützige Organisationen sowie freie Berufe dabei, ihre Strategie neu auszurichten, Herausforderungen zu bewältigen und ihre Ziele sicher zu erreichen. Das Programm ist praxisnah, beteiligungsorientiert und wird zu 80 % gefördert. Über INQA-Coaching Der Beschleunigungs-booster zu Ihren Zielen © 2025 SFplus Personal GmbH. Alle Rechte vorbehalten Ihr Gewinn? Was Sie mitnehmen: Warum dieses Webinar? 🚧 Wenn Ihr Unternehmen im Stop-and-Go feststeckt: Viele kleine und mittlere Unternehmen geraten ins Stocken – sei es durch: Im INQA-Info-Webinar zeigen wir, wie andere KMU mit zertifizierter Begleitung ihre Spur gewechselt haben – gefördert zu 80 % durch den Europäischen Sozialfonds. Jetzt anmelden und durchstarten Wählen Sie Ihren Online-Webinar-Termin: Als wertvoller Impuls vor dem Wochenende oder als klarer Wochenstart mit frischem Fokus Zugang sichern – kostenfrei und unverbindlich Die gemeinsame Lösung realer unternehmerischer Herausforderungen bildet die beste Grundlage, um eine echte Feedback-Kultur unter den Mitarbeitenden zu etablieren. Gleichzeitig entlastet dies den Chef bei der Umsetzung strategischer Aufgaben. Danke für deine Nachricht. In dieser Version haben wir Lottie-Dateien unterstützt. Besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Sie Ihre Favoriten aus und laden Sie sie in das Bildelement Ihres Projekts hoch. Über mich Als Unternehmerin und Expertin begleite ich seit über 25 Jahren Unternehmen – von Großkonzernen wie Würth und Porsche bis hin zu KMU wie Omikron und Pfänder – durch Veränderungs-prozesse. Meine Expertise in Feedback-Kultur hilft Teams, ihre Route zu finden und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, oft mit 80% Förderung für EKU & KMU. Ihre Navigatorin: Sonja Förste 🚦Grünes Licht für Ihr Wachstum Warum dieses Webinar? 🚧 Wenn Ihr Unternehmen im Stop-and-Go feststeckt: Viele kleine und mittlere Unternehmen geraten ins Stocken – ob durch: Im INQA-Info-Webinar zeigen wir, wie andere KMU mit zertifizierter Begleitung ihre Spur gewechselt haben – gefördert zu 80 % durch den Europäischen Sozialfonds. Ihr Gewinn? 🏁 Was Sie nach der Fahrt mitnehmen: Jetzt anmelden & durchstarten Wählen Sie Ihren Online-Webinar-Termin und starten Sie durch: Als wertvoller Impuls vor dem Wochenende oder als klarer Wochenstart mit frischem Fokus 🎫 Zugang sichern – kostenfrei & unverbindlich Die gemeinsame Lösung der realen unternehmerischen Herausforderungen bietet die beste Grundlage, um eine echte Feedback-Kultur unter den Mitarbeitenden zu etablieren... und den Chef bei der Umsetzung strategischer Aufgaben zu entlasten! Danke für deine Nachricht. In dieser Version haben wir Lottie-Dateien unterstützt. Besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Sie Ihre Favoriten aus und laden Sie sie in das Bildelement Ihres Projekts hoch. Über INQA-Coaching Der Beschleunigungsbooster für ... - [Orientierung](https://www.sfplus-personal.de/orientierung) Ø Feedback-Navi® Live Ein Raum für Orientierung & nächste Schritte Vielleicht kennst Du das Feedback-Navi® bereits. Vielleicht bist Du neu hier. In Feedback-Navi® Live öffnen wir einen Raum, in dem Orientierung entsteht. 👇 Sei kostenfrei dabei! Bitte bestätige jetzt noch Deine Mail-Adresse über einen Klick. Ich freue mich sehr, dass Du dabei bist! (Achte darauf: möglicherweise ist die Bestätigungsmail im Spam-Ordner gelandet.) Was Dich erwartet Ein kompaktes, kostenfreies Online-Live-Format (ca. 60 Minuten). Du kommst so, wie Du gerade stehst – mit einer Frage, einem Gedanken, einer Beobachtung oder einfach mit der Bereitschaft, Dich einzulassen. Ich öffne den Raum mit gezielten Navigationsfragen – mal richten wir den Blick auf einen Erfolg, mal auf eine Stolperstelle, mal auf einen konkreten Feedbackbedarf nach außen. Jede Session hat einen anderen thematischen Fokus – mal auf Erfolgen, mal auf Stolperstellen, mal auf konkretem Feedbackbedarf. In kleinen Breakout-Gruppen (2–5 Personen) arbeitet Ihr entlang einer klaren Navigationsstruktur weiter. Ich begleite den Gesamtprozess und halte den Rahmen. Die inhaltliche Tiefe entsteht in den Gruppen. Herausforderung Unterschiedliches Verständnis und Vorgehensweise bei Feedback im Unternehmen zeigten klares Entwicklungspotenzial Lösung Alle Führungskräfte wurden bei einem Führungskräftetag für das Thema Feedback sensibilisiert. Sie erhielten eine einstündige Keynote sowie konkrete Leitfäden und visuell ansprechende, einprägsame Visualisierungen. Die Seminare von Sonja Förste sind äußerst wertvoll und praxisnah. Sie überzeugt mit ihrem fundierten Wissen in den Themenbereichen Feedback, Mitarbeitergespräche und Verhandlungsführung. ... Herausforderung Als Vorreiter der Gebäudeautomation waren ein Systemwechsel und die Einführung eines ERP-Systems dringend erforderlich. Es war jedoch unmöglich, als Chef alles selbst zu steuern. Lösung Ein abteilungsübergreifendes Team führt das ERP-System in einem sechsmonatigen INQA-Coaching-Prozess unter der Begleitung von Sonja Förste ein. Dadurch wird eine zukünftige Führungskraft durch Coaching gestärkt, die Feedback-Kultur im Unternehmen gefördert und die Umsetzungsstärke verbessert. Vertrauen, Übergabe von Verantwortung und klares Feedback sind ein wunderbarer Dreiklang, der Mitarbeitende stärkt. Jetzt habe ich mehr Zeit für Strategie. Danke, Sonja! Herausforderung Für eine mehrtägige Konferenz mit umfangreichen Inhalten wurde ein charmanter, lebensnaher und praxisrelevanter Impuls gesucht, der die Teilnehmer wachrüttelt und inspiriert. Lösung Sonja Förste hielt eine Keynote mit Charme und Schmunzeln. Sie gab den Teilnehmern ein Instrument an die Hand, das ihnen bei der Orientierung, Umsetzung und Ankunft hilft: das Feedback-NAVI. Sonja ist einfach wunderbar. Sie bringt dieses wichtige Kulturthema für Unternehmen - Feedback - auf dem Punkt. Dein Vortrag hat mich beeindruckt und mir einige Learnings mitgegeben. sind Marken von: Unternehmen Rechtsdokument... - [Orientierung_Danke](https://www.sfplus-personal.de/orientierungdanke) Herzlich Willkommen zum Ø Feedback-Navi® Live Dein Raum für Orientierung & nächste Schritte So schön, dass es geklappt hat. Du bist dabei. Herzlich Willkommen! Was Dich erwartet Ein kompaktes, kostenfreies Online-Live-Format (ca. 60 Minuten). Du kommst so, wie Du gerade stehst – mit einer Frage, einem Gedanken, einer Beobachtung oder einfach mit der Bereitschaft, Dich einzulassen. Ich öffne den Raum mit gezielten Navigationsfragen – mal richten wir den Blick auf einen Erfolg, mal auf eine Stolperstelle, mal auf einen konkreten Feedbackbedarf nach außen. Jede Session hat einen anderen thematischen Fokus – mal auf Erfolgen, mal auf Stolperstellen, mal auf konkretem Feedbackbedarf. In kleinen Breakout-Gruppen (2–5 Personen) arbeitet Ihr entlang einer klaren Navigationsstruktur weiter. Ich begleite den Gesamtprozess und halte den Rahmen. Die inhaltliche Tiefe entsteht in den Gruppen. Herausforderung Unterschiedliches Verständnis und Vorgehensweise bei Feedback im Unternehmen zeigten klares Entwicklungspotenzial Lösung Alle Führungskräfte wurden bei einem Führungskräftetag für das Thema Feedback sensibilisiert. Sie erhielten eine einstündige Keynote sowie konkrete Leitfäden und visuell ansprechende, einprägsame Visualisierungen. Die Seminare von Sonja Förste sind äußerst wertvoll und praxisnah. Sie überzeugt mit ihrem fundierten Wissen in den Themenbereichen Feedback, Mitarbeitergespräche und Verhandlungsführung. ... Herausforderung Als Vorreiter der Gebäudeautomation waren ein Systemwechsel und die Einführung eines ERP-Systems dringend erforderlich. Es war jedoch unmöglich, als Chef alles selbst zu steuern. Lösung Ein abteilungsübergreifendes Team führt das ERP-System in einem sechsmonatigen INQA-Coaching-Prozess unter der Begleitung von Sonja Förste ein. Dadurch wird eine zukünftige Führungskraft durch Coaching gestärkt, die Feedback-Kultur im Unternehmen gefördert und die Umsetzungsstärke verbessert. Vertrauen, Übergabe von Verantwortung und klares Feedback sind ein wunderbarer Dreiklang, der Mitarbeitende stärkt. Jetzt habe ich mehr Zeit für Strategie. Danke, Sonja! Herausforderung Für eine mehrtägige Konferenz mit umfangreichen Inhalten wurde ein charmanter, lebensnaher und praxisrelevanter Impuls gesucht, der die Teilnehmer wachrüttelt und inspiriert. Lösung Sonja Förste hielt eine Keynote mit Charme und Schmunzeln. Sie gab den Teilnehmern ein Instrument an die Hand, das ihnen bei der Orientierung, Umsetzung und Ankunft hilft: das Feedback-NAVI. Sonja ist einfach wunderbar. Sie bringt dieses wichtige Kulturthema für Unternehmen - Feedback - auf dem Punkt. Dein Vortrag hat mich beeindruckt und mir einige Learnings mitgegeben. sind Marken von: Unternehmen Rechtsdokumente Kontakt "Wachstum beginnt dort, wo Mut zum Feedback entsteht. Feedback ist unser NAVI. Orientierung im Denken. Kraft im Handeln" Sonja Förste, Geschäftsführung SFplus Personal GmbH bei Google & LinkedIN Über mich Ich bin Sonja Förste. Orientierungs- und Navigationsexper...